Disney Strategy vjeruje da idealan tim mora imati sljedeće tri uloge: mislilac, kritičar i izvršitelj.
Mislilac samo divlje razmišlja, razmišlja o strategijama i iznosi razne prijedloge, čak i ako su nerealni; kritičari su specijalizirani za kritički rad, ispitujući prijedloge mislilaca iz različitih kutova, kako bi pronašli najbolje; Stvorite provediva rješenja iz optimiziranih prijedloga, pretvarajući strateške namjere mislioca u stvarnost.
Tim je takav, tvrtka je takva, a država nije iznimka.
Njemačko društvo je idealna struktura "Disney teama". U Njemačkoj ne manjka kritičara. To je prije svega zbog racionalnog odnosa javnosti prema kritici. Što je još važnije, njemačko obrazovanje potiče učenike da razmišljaju samostalno, da ne slijede slijepo autoritet i da razmišljaju o problemima iz više perspektiva. Raznolikost mišljenja stvara multikulturalno društvo.
Zbog raznolikosti društva, Njemačka je proizvela serije velikih filozofa, pedagoga, sociologa, psihologa te prava i ekonomista, kao što su Kant, Hegel, Nietzsche, Schopenhauer, Leib Nitz, Weber, Humboldt, Wundt, Okun, Boehm i drugi . Za ove ljude koji gledaju u zvjezdano nebo može se reći da su blistavi, a Njemačkoj i cijelom čovječanstvu doprinijeli su dragocjenom duhovnom baštinom i bogatstvom.
Današnja "Njemačka industrija 4.0" iskra je mislilaca, vodeći trend industrijske nadogradnje u svijetu. Ideje mijenjaju svijet, što dokazuje strategija "Njemačka industrija 4.0".
Osim kritičara i mislilaca, u velikom broju javljaju se njemački izvođači, koji su svojom izvrsnom izradom stvorili svjetski poznat "Made in Germany". Iako je Njemačka proživljavala uspone i padove, njemačka je proizvodnja omogućila njemačkom gospodarstvu stabilan rast i čvrsto poduprla krizu u Europi. Eurozona i danas stoji zahvaljujući Made in Germany.
Ključni razlog zašto je njemačka proizvodnja tako moćna je to što je zemlja akumulirala bogatstvo "obrtničkih" resursa, uključujući inženjere, starije tehničare i obične tehničare. Duh njemačkog obrtnika je rigorozan, standardiziran i pedantan. Propisano je da se vijke zavrne pet puta, a nikada se neće zavrnuti četiri i pol puta. Bilo da su inženjeri ili obični tehničari, svatko ima jedinstvene vještine, od kojih su neke naslijeđene od svojih predaka, ali više ih dolazi iz strukovnih škola, tehničkih škola, pa čak i sa sveučilišta primijenjene tehnologije diljem Njemačke. Osim toga, vrlo je česta obuka njemačkih industrijskih udruženja i terenska obuka unutar poduzeća.
Postavlja se pitanje zašto je toliko Nijemaca spremno raditi kao tehničari umjesto da općenito steknu sveučilišnu diplomu?
U Njemačkoj nema srama biti tehničar, a uživaju ugled i poštovanje i kod ostalih "viših zanimanja" u društvu. U očima Nijemaca, ono što svi rade je samo različita podjela rada. Bilo da su političari, prosvjetni radnici, poduzetnici, inženjeri ili tehničari, to su samo različita zanimanja i nema razlike između visokog i niskog. Riječ "okupacija" na njemačkom znači zvanje ili Božji poziv, a zanimanje kojim se svatko bavi je sveto u smislu "zvanja". Zbog toga su Nijemci ozbiljni i odgovorni u svom poslu, mogu se smiriti i dobro odraditi svoj posao.
Drugi razlog je što i tehničari imaju visoka primanja. Zarada od 2,000-3,000 eura za obične tehničare nije ništa lošija od one sa završenim fakultetom, a lakše je naći posao. Stariji tehničari su blago poduzeća. Primanja su im veća, a više im nije problem uzdržavati obitelji. Također mogu kupiti kuće i automobile i uživati u kvalitetnom životu. Čak i ako sami stvarate obitelj, možete otići i u inozemstvo na odmor ili se fokusirati na vlastite hobije, poput skupljanja poznatih vina, antičke kaligrafije i slika itd. To nisu "patenti" u kojima uživaju samo visokoobrazovani ljudi . Maturanti strukovnih škola također su talenti, a također imaju priliku biti poslani na rad u inozemstvo i uživati visoke plaće i inozemne subvencije. Moj prijatelj je nakon završene tehničke škole radio za Schenker Global Cargo. Nakon nekoliko godina rada poslan je u Peking i Šangaj kao tehnički nadzornik. Ne samo da je mogao uštedjeti mnogo novca, nego je i svoje roditelje svake godine pozivao na putovanje u Kinu.
Treći razlog je taj što je pristup obrazovanju u Njemačkoj vrlo otvoren svima, u bilo koje vrijeme. Oni koji se bave tehničarima, ako žele "promijeniti kolosijek", mogu se prijaviti i za upis na Veleučilište primijenjene tehnologije za nastavak studija, te nakon diplome steći nacionalno priznati magisterij. Naravno, možete se prijaviti i za sveučilišni studij nakon stjecanja "Abitur" (diplome o završenoj srednjoj školi) kroz mentorstvo, te studirati za magisterij ili doktorat. U Njemačkoj nema dobne granice za školovanje, što je tipičan primjer života i učenja. Stoga, ako vidite sjedokose starce i starice u fakultetskim učionicama, to uopće ne čudi.
Budući da Nijemci imaju univerzalni koncept jednakosti, tehničari također uživaju veće prihode i mogu u bilo koje vrijeme upisati visokoškolske ustanove radi daljnjeg studija, pa bi mnogi Nijemci radije odabrali biti tehničari nego natjecati se za sveučilišnu diplomu. Zbog toga Njemačka ne samo da ima mnogo mislilaca koji "gledaju u zvijezde", već ima i veliki broj "prizemnih" izvršitelja.
